福建藍(lán)田水泥有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告
（二〇二零年度）
本公司保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載，誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
第一部分 前言
1.本報(bào)告是根據(jù)政府對(duì)環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益以及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面的重視，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制而成。 2.公司發(fā)布本報(bào)告，旨在真實(shí)反映公司履行社會(huì)責(zé)任的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)各界的廣泛溝通，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。3.本報(bào)告經(jīng)2020年5月8日召開的公司高層會(huì)議審議通過。
第二部分 社會(huì)責(zé)任履行情況
一、公司簡(jiǎn)介
福建藍(lán)田水泥有限公司是閩西重點(diǎn)水泥骨干企業(yè)，始建于1993年3月,前身為龍巖市新羅區(qū)藍(lán)田水泥廠，現(xiàn)有一條完整的Φ4.0×60m帶4.5MW純低溫余熱發(fā)電的新型干法回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線，由天津水泥設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，2008年6月點(diǎn)火投產(chǎn)。目前熟料日產(chǎn)3000噸左右，配備兩臺(tái)Φ3.2×13m帶輥壓機(jī)的水泥開路磨，現(xiàn)水泥產(chǎn)能達(dá)年產(chǎn)120萬噸，自配備石灰石礦山和粉砂巖基地。
公司主導(dǎo)產(chǎn)品“步步高”牌水泥,嚴(yán)格按高于GB175國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)認(rèn)證要求組織生產(chǎn)，性能穩(wěn)定，具有凝結(jié)時(shí)間適中，早期強(qiáng)度高，均勻性好，堿含量低，色澤美觀，耐磨性好及抗?jié)B抗侵蝕等特點(diǎn)。生產(chǎn)的水泥產(chǎn)品主要銷往閩西南地區(qū)，被廣泛應(yīng)用于公路、鐵路、碼頭、橋梁、隧道、工業(yè)及民用建筑、抗震抗洪防災(zāi)設(shè)施等，成為各地區(qū)國家重點(diǎn)項(xiàng)目和主體工程的******品牌之一，深受廣大用戶的信賴和垂青。
二、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
（一）深化公司治理，規(guī)范運(yùn)作。 公司嚴(yán)格按照《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。公司制定以《公司章程》為主的一系列規(guī)范性制度并予以貫徹落實(shí)。（二）建立健全內(nèi)部控制制度，防范公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)為繼續(xù)健全和完善公司內(nèi)部控制體系，持續(xù)提升內(nèi)部控制管理水平。2020年度，公司未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制重大缺陷及重要缺陷。（三）加強(qiáng)信息披露管理，建立良好的投資者關(guān)系。合理安排資金，做好每筆貸款的還貸付息。企業(yè)以誠信經(jīng)營獲得銀行的長(zhǎng)期信賴，并建立了良好的銀企合作伙伴關(guān)系。
三、認(rèn)真履行員工權(quán)益保護(hù)，調(diào)動(dòng)積極性。
（一）完善勞動(dòng)合同管理。截至2020年12月31日，公司共有在崗職工496人，為維護(hù)職工權(quán)益，公司嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的要求，100%簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為職工繳納五險(xiǎn)。2020年公司為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)284.01萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10.76萬元，醫(yī)保費(fèi)159.95萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)10.29萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)28.19萬元，發(fā)放防暑降溫11萬元。
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。為進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍文化技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，制定了2020年職工培訓(xùn)計(jì)劃，采用的培訓(xùn)方式：外部充分利用政府各部門的培訓(xùn)資源，組織選拔人員參加其開展的相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)部開展多形式的崗位技能知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)培訓(xùn)。 1．公司充分利用政府各部門的培訓(xùn)資源，開展多形式的培訓(xùn)，提高各層級(jí)人員理念及業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)員工視野的開闊、觀念的改變、先進(jìn)管理工具的使用等都起到很大的推動(dòng)任用，學(xué)習(xí)意識(shí)逐步增強(qiáng)。 2．開展網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)培訓(xùn)。利用英才邦網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)資源，開展績(jī)效管理、財(cái)務(wù)、營銷、采購、禮儀等課程及其他專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)員達(dá)完成學(xué)時(shí)200多小時(shí)，有效解決了工學(xué)矛盾，對(duì)提升專業(yè)工作技能，改變員工的心態(tài)發(fā)揮了較好的作用。 3．開展績(jī)效宣講活動(dòng)。為提高績(jī)效認(rèn)知及提高應(yīng)用水平，在工段長(zhǎng)以上人員開展績(jī)效宣講活動(dòng)，多形式開展績(jī)效輔導(dǎo)，公司累計(jì)舉辦績(jī)效 小時(shí)。 4．開展內(nèi)部培訓(xùn)。開展導(dǎo)師帶徒、生產(chǎn)技術(shù)、安全知識(shí)、信息化應(yīng)用等相關(guān)培訓(xùn)。
（三）健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障職工安全健康。公司通過建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為職工提供健康、安全的工作環(huán)境，并定期組織職工進(jìn)行體檢。2020年，公司組織員工全員體檢。全年公司無新增職業(yè)病，無傷亡事故。
（四）堅(jiān)持職工民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開制度。堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度，落實(shí)職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，組織召開公司職工代會(huì)。堅(jiān)持廠務(wù)公開，按照操作規(guī)范，及時(shí)通過各種會(huì)議、公告欄、宣傳欄、公司局域網(wǎng)、辦公OA系統(tǒng)、簡(jiǎn)訊簡(jiǎn)報(bào)等，多渠道、多形式地將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、事關(guān)職工利益、職工關(guān)注的事項(xiàng)等文件、信息進(jìn)行公開，實(shí)現(xiàn)了信息披露與布置工作結(jié)合，廠務(wù)公開與思想引導(dǎo)結(jié)合。
（五）幫扶救助持續(xù)向精準(zhǔn)推進(jìn)。弘揚(yáng)親如一家的企業(yè)文化，堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，通過“金秋助學(xué)”、“重大疾病醫(yī)療互助”、“兩節(jié)特困職工慰問”等多渠道、多形式對(duì)他們進(jìn)行幫扶慰問。增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
（六）堅(jiān)持共享普惠，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。注重員工精神文化生活，為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。不定期播放露天電影，每天員工活動(dòng)室（臺(tái)球、乒乓球、圍棋、象棋）正常開放， 不斷豐富員工的精神文化生活，關(guān)注員工的身心健康，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
四、加強(qiáng)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。
（一）加強(qiáng)質(zhì)量管理， 2020年度，公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，以“客戶價(jià)值、團(tuán)隊(duì)精神、員工成長(zhǎng)、追求卓越”為第一核心價(jià)值觀。為了確保公司產(chǎn)品和服務(wù)滿足法律法規(guī)、顧客和其它相關(guān)方的要求，公司依據(jù)GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001管理體系國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，實(shí)施和保持了覆蓋質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行最新版本GB175《通用硅酸鹽水泥》及《水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程》要求，出廠水泥內(nèi)控指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)：P.C32.5R水泥三天抗壓強(qiáng)度大于19.0兆帕，二十八天抗壓強(qiáng)度大于38.0兆帕；P.O42.5水泥三天抗壓強(qiáng)度大于25.0兆帕，二十八天抗壓強(qiáng)度大于48.0兆帕；P.O42.5R水泥三天抗壓強(qiáng)度大于27.0兆帕，二十八天抗壓強(qiáng)度大于50.0兆帕。出廠水泥二十八天抗壓強(qiáng)度平均變異系數(shù)CV小于3.0%，均勻性變異系數(shù)CV小于3.0%。自投產(chǎn)至今，連續(xù)保持出廠合格率、富裕強(qiáng)度合格率、袋重合格率100%，未發(fā)生過質(zhì)量安全事故和重大質(zhì)量投訴。
（二）經(jīng)銷商（客戶）、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)客戶保護(hù)方面：1、實(shí)行淡旺季均衡發(fā)貨，滿足客戶的需求。2、在營銷方式上，采取劃區(qū)域銷售模式，并采取袋裝噴碼跟蹤等方式，加強(qiáng)竄貨管理，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。3、營銷部、各銷售區(qū)域積極走訪市場(chǎng)，加強(qiáng)與各類客戶的溝通，分析認(rèn)識(shí)當(dāng)前市場(chǎng)情況，幫助客戶解決實(shí)際銷售過程中存在的問題，構(gòu)建完善的交流與協(xié)作平臺(tái)。4、與客戶合作制作店招宣傳，提升品牌知名度。 消費(fèi)者保護(hù)方面：1、在保證質(zhì)量的前提下，確保供應(yīng)。派專人服務(wù)攪拌站、工程項(xiàng)目，嚴(yán)格履行合同，增設(shè)多個(gè)提貨點(diǎn)，保證需求；對(duì)民用建筑，針對(duì)民用需求的特點(diǎn)，在全省各地設(shè)立了經(jīng)銷商、水泥門店，布局完善的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，滿足民用市場(chǎng)的購買需求。2、積極打擊假冒偽劣我司產(chǎn)品的行為，凈化市場(chǎng)，維護(hù)消費(fèi)者利益。 售后服務(wù)：安排專人負(fù)責(zé)售后服務(wù)，對(duì)經(jīng)銷商和客戶提出的意見，進(jìn)行落實(shí)整改。派遣專業(yè)技術(shù)人員幫助經(jīng)銷商、客戶處理水泥在施工過程中遇到的問題。特別是針對(duì)需求特殊性的品種，由專業(yè)技術(shù)人員配合其生產(chǎn)、施工，確保混凝土質(zhì)量。
(三)供應(yīng)商權(quán)益保護(hù) 2020年，公司本著平等互利、友好誠信的原則積極開展各項(xiàng)采購業(yè)務(wù)，同時(shí)制定了供應(yīng)商年度評(píng)價(jià)方案和詳細(xì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大宗原燃材料供應(yīng)商，輔材、備品配件供應(yīng)商開展了年度評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化了公司供應(yīng)商管理的同時(shí)也保護(hù)了供應(yīng)商的合法權(quán)益，主要體現(xiàn)在： 1、嚴(yán)格按照公司《福建藍(lán)田物資采購控制程序》開展各項(xiàng)物資采購工作，招標(biāo)采購過程邀請(qǐng)多部門共同參與監(jiān)督，在降低公司采購成本的同時(shí)，增加了陽光采購?fù)该鞫?，體現(xiàn)了“公平、公正、公開”，保障了供應(yīng)商的合法權(quán)益；同時(shí)，供應(yīng)商通過招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)成為我公司合格供應(yīng)商，也在同行業(yè)提高了知名度，有利于在水泥行業(yè)推廣自身產(chǎn)品和服務(wù)。2、每年對(duì)大宗、輔材、備配件供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，擬定考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和應(yīng)用。對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的供應(yīng)商給予最優(yōu)惠的待遇，對(duì)考評(píng)為不滿意的供應(yīng)商減少訂貨量。由供應(yīng)商提出改善和預(yù)防措施，若限期未見改善，則取消供貨資格。通過對(duì)供應(yīng)商的有效考評(píng)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管控工作，不斷優(yōu)化公司合格供應(yīng)商庫，實(shí)現(xiàn)供需雙方的良好合作關(guān)系。 3、積極妥善處理供應(yīng)商與我公司質(zhì)量爭(zhēng)議問題。物資采購過程中，遇到供應(yīng)商對(duì)其所供物資檢驗(yàn)質(zhì)量存在疑議時(shí)，公司及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，如雙方對(duì)質(zhì)量有爭(zhēng)議，可將留樣送第三方權(quán)威檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢驗(yàn)，并作為最終的結(jié)算依據(jù)，以確保供應(yīng)商的合法利益。4、注重對(duì)供應(yīng)商的培養(yǎng)，與部分供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)雙方真誠交流避免許多潛在的問題，同時(shí)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，可以提高供應(yīng)商對(duì)我公司的服務(wù)質(zhì)量，縮短供應(yīng)周期，提高供應(yīng)靈活性，實(shí)現(xiàn)供需關(guān)系的雙贏。
五、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。
公司2020年節(jié)能減排工作目標(biāo):實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有熟料生產(chǎn)線產(chǎn)能******化，進(jìn)一步提高能源利用效率，用先進(jìn)產(chǎn)能替代或淘汰落后產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降低成本、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。建立完善監(jiān)測(cè)考核體系，強(qiáng)化日常監(jiān)控。 2020年，藍(lán)田水泥以節(jié)能降耗為宗旨，嚴(yán)格管控污染物排放；實(shí)行節(jié)能減排管理常態(tài)化，圓滿完成年度節(jié)能減排任務(wù)。
（一）2020年度資源消耗情況： 石灰石120.26 萬噸，無煙煤 8.5895萬噸，煙煤2.4345萬噸，氟石膏、脫硫石膏3.6382萬噸，混合材（工業(yè)廢渣、煤矸石、廢石等）13.4萬噸， 總用電量7869.166萬千瓦時(shí)。
（二）環(huán)保投資和環(huán)境技術(shù)開發(fā)，根據(jù)公司實(shí)際情況及裝備、工藝特點(diǎn)，梳理和總結(jié)往年技術(shù)改造中取得較好成果的技術(shù)改造項(xiàng)目，組織內(nèi)、外部專家對(duì)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)開展技術(shù)論證，提出具備技術(shù)更新及具有較大經(jīng)濟(jì)效益的技改項(xiàng)目。經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)分析和研究，推動(dòng)2020年技術(shù)改造項(xiàng)目落地實(shí)施，共完成6項(xiàng)，使用資金238萬元。
（三）2020年公司重點(diǎn)污染物排放情況具體如下：窯尾煙塵排放濃度：目標(biāo)值 ≤25mg/m3，實(shí)際值15.6mg/m3，達(dá)標(biāo)。NOX目標(biāo)值 ≤300mg/m3，實(shí)際值262.92mg/m3，達(dá)標(biāo)。SO2目標(biāo)值 ≤80mg/m3，實(shí)際值42.82mg/m3，達(dá)標(biāo)。窯頭顆粒物排放濃度：目標(biāo)值 ≤25mg/m3，實(shí)際值3.57mg/m3，達(dá)標(biāo)。石灰石破碎顆粒物排放濃度：目標(biāo)值≤18 mg/m3，實(shí)際值4.9mg/m3，達(dá)標(biāo)。煤磨顆粒物排放濃度：目標(biāo)值≤18 mg/m3，實(shí)際值11.8mg/m3，達(dá)標(biāo)。水泥磨顆粒物排放濃度：目標(biāo)值≤18 mg/m3，實(shí)際值2.3mg/m3，達(dá)標(biāo)。水泥磨顆粒物排放濃度：目標(biāo)值≤18 mg/m3，實(shí)際值8.3mg/m3，達(dá)標(biāo)。環(huán)保設(shè)施年平均同步運(yùn)轉(zhuǎn)率100%，100%達(dá)標(biāo)。工業(yè)廢水主要污染物排放達(dá)標(biāo)。 廠界噪聲，日間：60db 日間：57-59db 達(dá)標(biāo)。 夜間：50db 夜間：46-50db。 實(shí)現(xiàn)設(shè)備計(jì)劃檢修完成率100%。主機(jī)設(shè)備完好率≥98%。注：根據(jù)福建省環(huán)保廳閩環(huán)保科〔2014〕12號(hào)《關(guān)于水泥工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》，2020年福建藍(lán)田水泥有限公司符合福建省水泥工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)DB35/1311-2013和國家GB4915-2013的有關(guān)規(guī)定要求。
（四）環(huán)境治理設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。推進(jìn)清潔文明生產(chǎn)，加大環(huán)保設(shè)備及項(xiàng)目投入,公司一條熟料生產(chǎn)線和兩條水泥磨生產(chǎn)線，均配備完備的收塵設(shè)施，完好率100%，安全穩(wěn)定運(yùn)行，主要排放口安裝在線監(jiān)控設(shè)備,監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上傳，接受監(jiān)督，全部達(dá)標(biāo)排放；脫硝設(shè)備嚴(yán)格按照國標(biāo)和福建省環(huán)保廳有關(guān)規(guī)定在線運(yùn)行、適時(shí)監(jiān)督，全部達(dá)標(biāo)排放。
（五）危廢品處置合規(guī)，每月檢查生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢物，產(chǎn)生的固廢由有資質(zhì)的單位回收。設(shè)備潤滑產(chǎn)生的廢油，自行降級(jí)利用,保證危廢物處置合規(guī)。
（六）為貫徹《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)文件的要求，公司制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案并向環(huán)保部門備案，同時(shí)分別進(jìn)行應(yīng)急演練，以保護(hù)環(huán)境為目的，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工和周邊群眾的身心健康，為創(chuàng)造綠色、和諧的工廠而努力。
六、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)，注重社會(huì)公共關(guān)系。
與政府部門保持密切聯(lián)系，公司積極主動(dòng)與各級(jí)政府機(jī)關(guān)、銀行等部門加強(qiáng)聯(lián)系，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展等工作得到了各方的大力支持，促進(jìn)了公司發(fā)展，積極支持公益事業(yè)。公司在自身發(fā)展的同時(shí)，結(jié)合地方精準(zhǔn)扶貧要求，積極支持社會(huì)公益事業(yè)。2020年，公司向社會(huì)捐贈(zèng)了資金和水泥產(chǎn)品，用于醫(yī)療互助金、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等。其中精準(zhǔn)扶貧，助力脫貧具體詳見第七點(diǎn)“精準(zhǔn)扶貧”有關(guān)內(nèi)容。
七、精準(zhǔn)扶貧
1、精準(zhǔn)扶貧，公司積極響應(yīng)中央關(guān)于扶貧開發(fā)的工作要求和整體戰(zhàn)略，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在發(fā)展經(jīng)營業(yè)績(jī)的同時(shí)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、助力脫貧基本方略，用愛心回饋社會(huì)，積極參與和支持當(dāng)?shù)氐慕逃?、就業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、慈善等公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)履行公司的社會(huì)責(zé)任。目前公司在職員工496人，安排了197名殘疾人就業(yè)，吸納建檔立卡貧困戶72人就業(yè)，是福建省重點(diǎn)民營福利企業(yè)，也是福建省******的民營福利水泥企業(yè)，公司為助力脫貧作出了巨大貢獻(xiàn)。2020年5月被授予新羅區(qū)“就業(yè)扶貧基地”，2020年7月被授予市級(jí)首家“就業(yè)扶貧基地”。
2、2020年度精準(zhǔn)扶貧概要，公司深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，一是積極開展捐資助學(xué)活動(dòng)，公司職工子女考上戶籍所在地一中、考上本科及以上的貧困生給予捐助，幫扶困難學(xué)生求學(xué)圓夢(mèng)；二是通過組織參加重大疾病醫(yī)療互助金活動(dòng)幫扶50人次，發(fā)放補(bǔ)助金11.7萬元。三是通過捐贈(zèng)產(chǎn)品方式，捐贈(zèng)水泥50噸（折款1.58萬元），實(shí)施精準(zhǔn)扶貧和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，含適中鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
八、社會(huì)貢獻(xiàn)值 2020年度，公司實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值30726.18萬元，為國家創(chuàng)造的稅收2538.92萬元，向員工支付的工資1816.74萬元，對(duì)外公益性支出50.05萬元。
九、履行社會(huì)責(zé)任的自我評(píng)估
公司在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中持續(xù)強(qiáng)化履行社會(huì)責(zé)任的理念，不忘回報(bào)社會(huì)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠信對(duì)待供應(yīng)商和客戶，積極從事環(huán)境保護(hù)，精準(zhǔn)扶貧、助力脫貧等社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)公司與社會(huì)、自然和諧發(fā)展。
公司積極履行社會(huì)責(zé)任，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，作為二十幾年的民營福利企業(yè)，一直秉承“為造福社會(huì)、解決殘疾人和貧困勞動(dòng)力就業(yè)”的宗旨，為解決殘疾人就業(yè)，解決殘疾人困難，公司特成立殘聯(lián)辦，關(guān)愛員工，加強(qiáng)特殊群體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)心、愛護(hù)他們，為他們解決生活的困難和心理上的疏導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)公司及各利益相關(guān)方的共同可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，進(jìn)一步積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)穩(wěn)定與和諧做出積極的貢獻(xiàn)。
福建藍(lán)田水泥有限公司
2021年01月30日